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環境保護局

新聞稿

環保局營造安全工作環境 落實基層福利照顧
  • 發布機關:臺北市政府環境保護局

承辦單位:環境清潔管理科
發稿日期:107年11月10日
聯 絡 人:黃寬助科長
聯絡電話:0935-029845

針對今(10)日市長候選人市政辯論中提及環保人力及垃圾議題,臺北市環保局說明,由環保署統計資料顯示,臺北市整體環保人力已為六都之冠,但因觀光人數眾多、登革熱防疫需求等,清潔人力確實較為吃緊,環保局已提出增加清潔員額計畫,柯市長也已同意增加環保局清潔人力。
就垃圾清運議題,環保局表示,以往垃圾並未分類,垃圾易發臭,故清潔隊每日收運垃圾;但為推動垃圾減量,臺北市進行垃圾革命,自89年全面推動垃圾費隨袋徵收,並實施垃圾不落地、垃圾分類、資源與家戶廚餘回收等三合一資源回收計畫,考量市民方便性及清潔人力負擔,自92年起將資源與廚餘回收增加至每週5日,一直執行至現在,其他五都也已比照辦理,臺南市甚至已週收4日。環保局指出因廚餘回收後,垃圾不易發臭,且一般垃圾也已大幅減量,為維持垃圾收運效率,並使清潔隊員能有適當休息,故仍宜維持週收5日。
至垃圾桶問題,環保局澄清市府並無減少行人清潔箱政策,全市行人清潔箱數量並未減少,現有2,007處,並增加資源回收桶,方便行人與觀光遊客使用。另日本東京都並未設置行人清潔箱,亦未影響其環境整潔與觀光遊憩。
環保局清潔隊基層同仁全年無休,每日執行清掃街道、溝渠清疏、收運垃圾等環境清潔工作,是打造潔淨首都的無名英雄,而為照顧基層同仁,臺北市環保局近四年來推動多項措施,落實基層福利,並營造安全環境,提升工作人員健康。
環保局說明,為體恤清潔同仁辛勞,已自105年8月起清潔獎金全面自每月6千元提高為8千元;為慰勞職工每年三節(春節、端午及中秋節)辛勞執勤,均發放三節出勤慰問禮券;106及107年更提撥超過30億元之勞工退休準備金存入職工勞退專戶,保障基層同仁權益,照顧同仁退休後生活。另環保局也在106至108年籌編5.7億元經費汰換215輛老舊清潔車輛,是往年汰換數量2倍,將平均車齡自12年降低至8年,提高車輛妥善率,保障同仁職安;並已採購16部小型掃街車投入街道清掃作業,108年將再增購8部,以減輕清掃人員工作負荷,並減少街道揚塵,提升空氣品質。
而為營造更安全安心的工作環境,環保局從104年起提高勤務車輛之任意第三人責任險理賠額度:每人體傷保額自30萬元提高至200萬元、每事故傷害自60萬元提高至400萬元、財產損失自20萬元提高至40萬元;並已爭取議會支持取得設置垃圾收運專區法源,並協商地方進行設置,維護收運垃圾同仁及排出垃圾市民安全,現已完成191處;另針對職工休息場所修繕經費由每分隊4萬元提升至6萬元,目前也正全面設置淋浴間及冷氣,以提升工作環境品質。為了照顧清潔同仁身體健康,環保局每年安排清潔同仁健康檢查,並自105年9月起增僱5名護理人員,辦理清潔隊職工健康促進、健康檢查及臨廠服務關懷訪視,促進職工健康及預防職業病;同時也持續召開職安檢討會議,並增購職安設備,包括雨衣預算自每套830元提高至每套1,800元,增加防水透濕機能、提升舒適性;提高雨鞋、安全鞋防滑功能、配備防止腰椎傷害之護腰,以及防止玻璃、鐵釘傷害之防割刺手套等設備,供執勤同仁作業時穿戴,以提升作業安全,減少職災。
環保局對於職工同仁待遇福利、職業安全及休息處所等需求均已全力爭取,並獲得市府及議會支持;而為促進勞資合作,強化勞資有效溝通,環保局已定期邀集工會代表召開職工權益研商會議,以檢討改進職工待遇福利、勤務安全、工作裝備及休息空間等相關需求,環保局會持續與工會協商,維持平和穩健的勞資合作關係,共同攜手為市民創造更優質的生活環境。